“选、用、育、留”阳光众望人

选：靠“厚德”事业吸引人

“厚德”是第三方机构做的事。众望咨询公司所从事的安全环保、职业健康、节能减排、清洁生产等项技术咨询服务工作，全部都是厚德的事，因此，将厚德的事情做成、做好是公司以及全体员工完成每一项评价任务的行为准则和从事评价工作永恒不变的追求。

为了这份“厚德”的事业，公司持之以恒地引进高学历、高素质人才，坚定不移地打造一支以博士研究生为核心、硕士研究生为主体、高级技术专家为支撑的高端人才队伍，立志成长为中国民营企业的智库、中国咨询行业的“麦肯锡”。

为了这份“厚德”的事业，一批又一批有志之士源源不断加入了众望咨询，他们是来自四川大学、电子科技大学、四川农业大学、重庆大学、西南大学、武汉大学、浙江大学、西北农业科技大学等全国六十多所高等院校的优秀博士生、硕士生。肩负起对社会、对企业、对自己负责的使命和任务，做成、做好厚德的事情，塑造了阳光众望人特有的奉献精神，也成就了众望咨询公司在“满怀激情，又好又快，促成客户成功”的技术咨询服务工作中，实现产值逐年上升的良好业绩：2010年实现产值4200万；2011年上升为6000万；2012年产值达到10000万元。

用：由“并联评价”任用人

随着业务市场的不断拓展，服务范围的逐渐扩大，众望咨询已逐步发展成为咨询行业极具强势竞争力的一家大型技术咨询服务机构。

公司拥有多类齐全的技术咨询资质，对应专业从事开展安全评价、环境影响评价、职业危害评价、节能评估、能源审计、水土保持方案编制、地质灾害评估、清洁生产审核、安全标准化等技术咨询服务工作，并在工作的实践中为适应政府的并联审批制度，首创“并联评价”模式，为我们每一位阳光众望人构建起一个充分展示才能、实现自我价值和社会价值的成长平台。

在“并联评价”这个广阔的平台上，公司根据每一位新同事所学专业、兴趣爱好，安排实习工作岗位。公司实行“以项目带新人”制度，指定由思想阳光、技术熟练、经验丰富的骨干带领新入职同事实习。三个月满，公司进行“转正”考评，合格者将安排正式岗位。

在“并联评价”这个广阔的领域里，每一位阳光众望人都能得到全面的锻炼和发展，大有作为。一个人可以尝试多种评价，掌握几种评价技能。也可以加入并联评价项目组，相互学习共同进步。

截止目前，公司“80后，与阳光众望共同健康成长”的博士、硕士，他们已经成长为公司副总经理、副总工程师、总经理助理、部门经理、经理助理。

育：用“科学理念”培育人

起步于2004年的众望在2005年就提出了“阳光·和谐”的发展理念；

2006年众望进军成都开创“厚德”的事业，2007年，“满怀激情地致力于促成客户的成功”成为众望咨询存在的唯一理由；

2008年，一场关于“敢负责任、负得起责任、主动负责任”的思想大讨论在众望持续一年之久，阳光众望人在讨论中实现了思想的高度统一和行动的相对一致。

2009年，“四川众望科学发展大会”正式将“责任、规范、诚信、真相”确定为众望咨询科学发展理念；

2010年，又将“阳光、正气、奉献、和谐”确定为众望咨询健康成长方针，将“厚德的事情，做成，做好”，成为众望咨询永恒不变的追求；

2011年，“责任·德·奉献”、“忠·勇·诚·信”论文及论谈的开展，再次塑造了阳光众望人；

2012年，众望咨询主动规范年，“并联评价结果OK  主动规范立马行动”成为众望咨询持续发展的主旋律和推动力，阳光众望人整体素质得到全面提升；

2013年，守正出奇，阳光聚变，众望咨询开创“并联评价VIP战略联盟”让正能量与正能量相加，让正能量得以传递、释放：“并联评价、立足中国、面向世界，打造中国N0.1”。

这些年来，阳光众望人在“责任、规范、诚信、真相”——科学发展理念的引领下，沿着“阳光、正气、奉献、和谐”——健康成长之路，持续改进、科学发展，在技术咨询服务工作中，努力做到了“为政府把关、替百姓说话、让业主明理”。

2012年，重庆大学—四川众望博士生工作站成立；2013年，西北农林科技大学—四川众望博士生工作站已在积极商议筹建。 

留：以“阳光文化”凝聚人

阳光众望人拥有自己的“阳光文化”，“阳光文化”缔造了众望咨询栓心留人的良好环境和氛围。

四川众望地处成都市青羊区青龙街倍特·康派大厦11、15、26楼，办公场所面积约2000平方米（其中自有产权575.5平方米），注册资金800万元；重庆众望位于嘉陵江畔重庆渝中区大溪沟（大礼堂旁）创意大厦24楼；北京众望坐落在具有北京都市文化新地标之称的北京朝阳区酒仙桥路798艺术区宏源大厦18楼。公司为员工提供集体住宿。

公司建有自己的QQ群，这里是众望“阳光文化”普及的平台，每逢周六、周日，组织两场不同专题的QQ讨论，通过这种网络远程教育，阳光众望人收获了思想升华、行为规范、素质提升，激情燃烧。

公司办有自己的《阳光众望人》报纸，众望人可以用自己的阳光语言讲述发生在自己身边的阳光故事，用自己的阳光文化，记录众望的成长和壮大、传承众望的精髓和向往、塑造众望的品质和形象。

公司每逢“五一、八一、中秋、国庆、元旦、春节等传统节日都要组织丰富多彩的文体文娱活动，如：论文竞赛、歌舞表演、拓展训练、拔河比赛等，每逢佳节公司领导都要邀请家在外地员工共度节日。