众望咨询秉承 “责任·规范·诚信·真相”的理念，以诚信为根本，以质量求生存，以服务促发展。注重培训员工的业务技能，丰富员工的文化生活，提高员工的综合素养，讲求“阳光、正气、奉献、和谐”，在工作中以“并联评价、结果OK、主动规范、立马行动”严格要求自己，满怀激情，又好又快，促成客户成功。

责任---作为第三方机构，因为责任而存在，即：对客户负责、对社会负责、主动负责、负得起责，等等。

规范---第三方机构，就是卖规范，即端的就是规范这个饭碗。第三方机构就是让业主明理：“规范 远离责任追究”。

诚信---真正的坦荡真诚，实质的信用，已经经过了长时间的检验。

真相——第三方机构的技术，是什么写什么，写出来的就是真相。比如说实际是纸杯子，写出来就是纸杯子，而不是不锈钢杯子。各种评价报告就是揭示出真相，与规范对标，符合的就打勾，不符合的就打叉。

阳光——阳光就简单，别人可以预测我们的行为，乐意与众望打交道。

正气——操正步，走正道。正道才是王道，正道就是王道。集聚阳光正能量，形成强大的正面气场，守正出奇。

奉献---为安全、环保等厚德的事业，去行动，去战斗。为了建设项目的快速落地，通宵达旦的加班加点，虽然有加班费，也是奉献。

和谐---合谐，大家好，才是真的好。2005年，“阳光 和谐”，成为了众望的企业文化。

认清肩负社会责任，强化制度建设促规范

促成客户成功，严格质量控制

总经理关于企业文化的讲解

历年理念     

• 2003年 立马就做——坦坦荡荡做人 踏踏实实做事。
• 2004年 简单有效——落实落实落实到底 执行到位
• 2005年 阳光 和谐
• 2006年 规范 远离责任追究

    基本原则：事件负责制  超级扁平化  超级无边界

• 2007年 满怀激情地致力于促成客户的成功——众望咨询存在的唯一理由
• 2008年 众望简单 创造客户 （简单—别人可以预测我们的行为，乐意与我们众望打交道）
• 2009年 责任 规范 诚信 真相——众望咨询科学发展观
• 2010年 阳光 正气 奉献 和谐——众望咨询健康成长理念
• 四项基本原则：事件负责制  超级扁平化  超级无边界并联评价

并联评价--某一建设项目落地前所需的多个评价评估，由一家机构的一个“并联评价组一站式完成，即一个“并联评价组”完成了原来需要多个技术机构分别完成的评价评估，如环境影响评价、职业病危害评价、安全评价、水土保持方案编制、水资源论证、可行性研究报告、节能评估、地质灾害评估等等。将原来需要多家技术机构分别来完成的工作，由一个具备多类资质的机构一并签单，一站式服务，方便客户，省心、省事、省时、省钱。

 “技术服务机构--为政府把关，替百姓说话，让业主明理”

• 2011年 责任·德·奉献  忠·勇·诚·信

“把厚德的事情做成、做好是众望咨询永恒不变的追求”

• 2012年 并联评价 结果OK 主动规范 立马行动
• 2013年  守正出奇  操正步 走正道   正道 王道

      人在做 天在看  人助 天助

阳光聚变（元年） 阳光正能量相加 1+1>3

• 2014年  数字倒逼 强力管理 阳光真相 简单有效