事件负责 创造客户

——数字倒逼（生产力 成本）

    2014年，众望咨询迎来了他10岁的生日，也是众望咨询新的辉煌，业绩的提升、品牌的成就成功无不昭示着众望在一代众望人的努力下正向着中国咨询业的行业标杆前行着。

    人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。众望人有着自己的梦想，那就是用他们的勤劳奋进、主动规范还有最求真相的执着传播着正能量，打造着一个优秀企业的灵魂——企业文化。

    在这个洋溢着正能量的温暖集体中，每个众望人都在进步，在成长，同时也在为公司的辉煌感到深深的骄傲。骄傲自己是这个集体中的一员，骄傲自己能为众望的建设添砖加瓦。这个美丽的宝塔上有我的一片瓦砾，哪怕是微小的。

    我们处在一个竞争激烈的市场经济时代，工程咨询行业日益崛起，欣欣向荣。大浪淘沙，在这激烈的大环境中，众望迅速成长起来，短短的几年中做到了四川第一，乃至全国都有了较高的知名度。这不仅是众望人的努力的成果也是众望人在成长中始终坚持真相对事件负责的回报。工程咨询行业最重要的立业之本在于坚持真相和责任。我们所做的事是要真实反映项目面貌的，是实事求是的。众望人正是深知这一点，并在工作中以此要求自己，众望才能在业主和政府的心中成为一个捍卫真相的卫士。真相有时候并没有那么尽如人意，甚至对业主是残酷的，但是确是最经得住时间的考验的。到最后人们发现坚持真相的人捍卫了生命、保护了环境、节约了能源，是最值得尊敬的人。

    真相，是指事物的本来面目和真实情况；就是第三方机构应尊重事实，实事求是，求真务实；就是对讲真话，引导政府与业主做出正确的决策，推动社会进步，促进社会和谐，现实情况真实的体现。在一个企业中，讲真相即指要认清事件和事物的真实情况，不得凭空猜测，散播与事件本质不符的言论，蛊惑人心，要保证企业内部的阳光、和谐。

    作为一家咨询公司，一个评价机构，真相是其必须具备的一项基本素质，也的应尽的义务。在报告中实事求是的反映项目的情况，客观的给于评价是我们工作最本质的体现。实事求是思想路线是中国共产党人的世界观、方法论和价值观的集中体现，是其思想和行动的指导路线，同时也是全体中国人的思维方式和行为方式的核心。实事求是的基本要求就是要说真话，讲真相，将事件的真相呈现给国家、社会、人民，不弄虚作假，只有将事物的真相呈现出来，让国家和人民看到一个真实的社会，才能让我们的社会稳定、和谐的发展。众望人把这种追求真相的精神融入到了每一天的工作中，积极的让公司与社会融为一体，把反映真相作为公司发展的指导思想。

    工作中做到坚持真相对事件负责，不唯上、不唯书、只唯实并不是那么容易的。我们不仅要明白真相，还要知道怎样才能把真相完美的展示出来。为了做到这一点，阳光众望人在这里孜孜不倦的学习着，各种最新的知识，专家的意见，同事的经验，一切的一切，只要是能让我们进步，能让我们把工作做得更好，能让众望更美好的一切，我们都渴望能够学到。于是乎，众望人也是勤劳的。一年四季，春去秋来，无论是市场还是生产，无论是领导还是员工都是那么的忙碌。市场人员辛勤的为公司注入新的客户；生产人员认真跟进每一个项目；领导运筹帷幄，让这一切的忙碌井井有条。正是因为一代众望人不懈的努力，众望成就了辉煌的业绩，业主和政府都给予我们充分的肯定和完全的信任。

    在追求真相的道路上我们并不孤单，政府的支持、领导的信任都给了我们信心和力量，当然在这条道路上也需要业主的理解，要做到让业主明理、为政府把关。有时候客观的事实看起来是对业主不利的，安全措施不到位、职业危害的防护不完善、环境保护不尽如人意等等。这时候就需要我们众望咨询人耐心的讲解，提出切实可行的办法来改善这些不足。其实我们众望人和业主都有同一个目标“希望企业能够更好”。虽然有时业主会觉得有些繁琐，但是最终他们能够理解我们，随着时间的沉淀我相信他们会感谢我们。

    成都、重庆、攀枝花、北京，无论众望人在哪里，相隔多么遥远，众望人精神是一致的，是有着强大凝聚力的。我们紧紧团结在一起，每一个众望人都感受着公司的浩然正气，并且把这种正能量体现在工作中、生活中，传播着阳光正能量，感染着周围的人。大家不禁愕然于企业文化的强大，阳光众望人10年来是那么灿烂、那么明媚。

    不知不觉间，成为阳光众望人快6年了，在多年的工作中，我始终坚持任感、规范、诚信、真相和阳光、正气、奉献、和谐的方针干好每一件事情。始终坚持满怀激情的致力于促成客户的成功为己任，做好业每一项评价工作，努力提高生产力降低生产成本。

    在工作中，我参与了许多并联评价项目，我们始终坚持高效、真相、正气、结果OK的方针做事，在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰，这也报告编制岗位提高生产效率和降低成本的有效手段。

    工作的每一步都要精准细致，力求精细化，对事件负责，在这种心态的指导下，才能够自己积极自信的行动起来。时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当，积极寻求方法解决问题。俗话说“无规矩不成方圆”，规范是第三方机构必须遵守的，三方机构必须遵守职业道德，不得有违法、违反职业道德的行为。评价人员应理解并掌握评价规范中关于职业道德的要求，并在执业时严格遵守。对于相应的评价业务，评价者应该是与评价对象无利害关系的第三者，按照评价的行为规范和技术规范独立地进行评价活动，不受来自外界的任何控制和影响，始终可以自主地表达意见而且无需考虑这些意见对自己的利益的影响，保持评价观点、结论、判断和建议的客观公正。避免误导是评价的基本职业道德，评价者应避免任何可能会导致误导的行为。不使用或提供可能会导致误导的评价报告；不使用、依赖没有事实依据的结论和判断；不使用片面的数据和信息。保守秘密是评价者必须遵守的基本行为规范。除了评价委托者或由委托者明确指定的机构或个人，或对评价对象具有监督、审查权的机构，在评价结论正式公布之前和公布之后的一定期限内，评价者不得向任何机构和个人泄露评价活动中获取的数据、信息和评价结果。

    虽然成为阳光众望人快6年了，但是还是有很多不足之处：主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在多年的工作中主要有以下方面做得不够好。工作的条理性不够清晰：在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在工作计划上自己还有很大的优化空间。工作不够精细：平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如报告中重复出现的小错误、标准规范的更新等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。缺少平时工作的知识总结：虽然在进段事件在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象：如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步。才能有效的提高生产力降低公司生产成本。

    每一个阳光众望人在工作中都要养成阳光健康、敬畏谦恭、感恩奉献的素养，对事件负责努力创造客户，全员创造客户，这也是众望咨询寻求打造中国第一的基础，是众望咨询企业文化的重要组成部分，是企业员工个人为人处事的原则和行为规范，更能帮助众望咨询不断自我更新、自我完善、自我提高，是企业基业长青的重要保证。

    在接下来的工作中，要做好对事件负责，使用数字倒逼的方法，努力提高生产力，降低生产成本。在新的机遇和挑战中，众望人始终坚持着自己的信仰“责任、规范、诚信、真相”。怀揣着责任心，用规范来要求自己工作，对业主真诚以待，把真相反映给社会。而作为一个企业，有责任感才能勇往直前，讲规范才能在社会上存在，讲诚信才能顺利发展，说真相才能融入社会，四者皆备才能科学发展。这是我们信仰，作为众望人骄傲的信仰。

并联评价七部  许登伟